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凯发k8娱乐官网企业范围智能自动化时代已来临|touch99|
2024-09-29 12:49:12 k8凯发(中国)天生赢家·一触即发数控

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  打算扩展智能自动化的企业高管表示✿ღ✿,员工可以从某些工作中解放出来✿ღ✿,集中精力从事更高价值的工作✿ღ✿。

  简而言之✿ღ✿,自动化技术可根据从数据中挖掘的新洞察✿ღ✿,更快做出更有效的响应✿ღ✿,从而改善客户体验✿ღ✿。如果可以统筹协调地运用AI✿ღ✿、自动化touch99✿ღ✿、IoT区块链5G等技术✿ღ✿,企业就有能力优化和定制工作流✿ღ✿。经过优化的工作流一方面可以促进增长✿ღ✿,另一方面还能控制成本✿ღ✿。更进一步说✿ღ✿,智能化工作流不仅限于自动化✿ღ✿、优化和个性化✿ღ✿,还能够灵动调整✿ღ✿,轻松扩展✿ღ✿,创造更多新价值✿ღ✿。

  基础自动化通常包括基于任务和活动的基本自动化✿ღ✿,由软件算法推动✿ღ✿。这样✿ღ✿,就无需人工执行涉及结构化数据✿ღ✿、基于规则的重复性任务✿ღ✿。

  高级自动化将人机优势结合起来✿ღ✿,整合企业中的多个系统和高管职能✿ღ✿。为支持更复杂的流程✿ღ✿,高级自动化通常依赖于非结构化数据以及机器学习✿ღ✿、自然语言处理和分析等技术凯发k8娱乐官网✿ღ✿。

  智能自动化在 AI 能力指导下实现✿ღ✿,旨在执行只需最低程度人为干预的操作 ― 包括监控✿ღ✿、警报凯发k8娱乐官网✿ღ✿、安排的事件和数据/分析任务✿ღ✿。

  企业范围智能自动化是指在整个企业范围普遍应用智能自动化✿ღ✿。这种能力不仅着眼于所采用的技术✿ღ✿,更关注技术的应用广度✿ღ✿,以及采用智能自动化后工作方式的改变程度✿ღ✿。

  我们身处企业自动化的时代✿ღ✿:在整个企业范围扩展及应用智能自动化✿ღ✿。随着企业部署智能自动化以完成更高级的工作✿ღ✿,格局开始发生改变✿ღ✿,智能机器肩负的任务不断增加✿ღ✿,从简单的行政管理任务扩展到企业范围工作(比如执行涉及多个部门的企业范围事务)和专家工作(根据实时信息或多方意见解决问题)✿ღ✿。 在未来三年内✿ღ✿,实现智能自动化的任务百分比(包括行政管理工作✿ღ✿、部门工作✿ღ✿、企业范围工作和专家工作)都将持续显著增加✿ღ✿,其中企业范围工作和专家工作的百分比增幅最大✿ღ✿。见下图✿ღ✿。

  本次调研中touch99✿ღ✿,26% 的受访企业认为自己能够充分发挥智能自动化的潜力✿ღ✿,并认为自己的响应能力和生产力水平更胜一筹✿ღ✿,盈利能力✿ღ✿、收入增长和工作效率同样优于同行企业✿ღ✿。他们预计未来三年仍将保持优势✿ღ✿,通过改进还能进一步拉大差距(见图 4)✿ღ✿。我们将这一组企业称之为“自动化实现者”✿ღ✿。

  德国某汽车经销商积极应用智能自动化✿ღ✿,使用集中式机器人流程自动化和 AI 平台执行企业范围工作✿ღ✿。该解决方案在虚拟环境中实施✿ღ✿,旨在帮助自动执行多个职能领域的工作流✿ღ✿。

  目前✿ღ✿,该公司采用 60多个机器人支持各个部门的流程✿ღ✿,包括生产✿ღ✿、销售✿ღ✿、物流和财务等部门✿ღ✿;此外✿ღ✿,他们还计划在未来三年部署超过 180个机器人✿ღ✿。该公司还使用图像等非结构化数据✿ღ✿,依靠机器人自动化技术管理某些零部件的保修工作✿ღ✿。该解决方案复制并验证经销商数据✿ღ✿,根据提供的图像识别并解读汽车故障✿ღ✿。在这项解决方案的帮助下✿ღ✿,该公司确定备用更换件所需的时间缩短了 99% 以上✿ღ✿。

  尽管智能自动化可以为企业带来重大机遇✿ღ✿,但对未来工作的影响和冲击同样显而易见✿ღ✿。89% 的自动化实现者认识到✿ღ✿,必须推动文化和流程转型✿ღ✿,同时重塑员工技能✿ღ✿,留住人才✿ღ✿,这样才能充分发挥智能自动化的价值✿ღ✿。

  Woodside 在采用 AI 方面一直走在行业前列✿ღ✿。除投资 AI 外✿ღ✿,该公司还积极采用车库方法✿ღ✿,重新思考开拓创新✿ღ✿、加速发展及促进协作的方法✿ღ✿。在其首个计划中✿ღ✿,Woodside 采用设计思维方法重塑员工入职流程✿ღ✿,利用 AI 助手打造更为智能的工作流✿ღ✿,转变新员工的入职体验✿ღ✿。他们通过简化流程✿ღ✿,加强员工与经理✿ღ✿、团队和人力资源部门的协作与配合 ― 确保员工掌握必要资源✿ღ✿,快速适应新岗位✿ღ✿。

  智能自动化几乎可以转变所有类型的工作流和流程✿ღ✿,提高效率和绩效✿ღ✿。91% 的自动化实现者认为✿ღ✿,此类转型有助于企业迎接战略挑战✿ღ✿,改善业务成果✿ღ✿。

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